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Dominique TAVERNIER

Avocat au Barreau de la Guadeloupe - Saint Martin -Saint Barthélemy


09 76 02 73 23

Présentation du cabinet

Je tiens à entretenir une relation privilégiée avec mes clients. Toujours à votre écoute, je vous accompagne et met à votre service mon savoir-faire et mon expérience dans de nombreux domaines.

Dans ce cadre, je m'applique à vous fournir des conseils pertinents et éclairés.

J'ai une approche dynamique et pragmatique du métier afin de vous proposer un véritable échange basé sur la confiance.
En savoir plus

Maître Dominique TAVERNIER

Avocat
Parc d'Activités ANTILLOPOLE
Bâtiment 10 - Lot 1017
97139 LES ABYMES
Barreau de : GUADELOUPE, SAINT-MARTIN & SAINT-BARTHÉLÉMY
Domaines de compétence :
  • Accident du travail
  • Baux
  • Baux commerciaux
  • ...
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Nos actualités

Nullité de la rupture du contrat de travail : réintégration, indemnisation ou les deux ?

Publié le : 21/05/2024 21 mai mai 05 2024 18h52 18 52
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Nullité de la rupture du contrat de travail : réintégration, indemnisation ou les deux ?
Si la rupture du contrat de travail d’un salarié est déclarée nulle, ce dernier peut alors, soit se prévaloir de la poursuite de son contrat de tra...

Existence d’un contrat de travail : la nécessaire recherche des conditions de fait dans lesquelles est exercée l’activité des travailleurs

Publié le : 14/05/2024 14 mai mai 05 2024 18h35 18 35
Droit du travail - Salariés / Relation individuelles au travail
Existence d’un contrat de travail : la nécessaire recherche des conditions de fait dans lesquelles est exercée l’activité des travailleurs
L’article L 1221-1 du Code du travail prévoit que le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun et peut être établi selon les formes...

Le bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ne peut pas être subordonné à une condition d’ancienneté

Publié le : 29/04/2024 29 avril avr. 04 2024 09h18 09 18
Droit du travail - Salariés / Relation collectives au travail
Le bénéfice des activités sociales et culturelles du CSE ne peut pas être subordonné à une condition d’ancienneté
Le comité social et économique (CSE) est l’instance de représentation du personnel dans les entreprises de 11 salariés et plus. Il a notamment pour...
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